الحوار شريان العلاقات المتحضرة من أجل ذلك يفترض بنا أن ننمي قدراتنا في الحوار بشكل مستمر لنضمن سلامة علاقاتنا من مشاكل سوء الفهم و الاستبداد، و لعل أول خطوة في طريق تنمية قدراتنا الحوارية هي أنا نعرف مستوانا و إلى أي مدى نجيد التحاور، من اجل ذلك أحببت أن أشارككم في هذا الاختبار الصغير البسيط من كتاب الإدارة بالحوار لخبير التنمية البشرية : محمد أحمد عبد الجواد، إليكم الاختبار وأتمنى أن ينال رضاكم:
1. ضع رقم من 1 إلى 10 يصف سلوكك مقابل كل سؤال
2. اجمع درجاتك
* أتمتع بالحساسية تجاه احتياجات الآخرين 1 .2 .3 4 .5 .6 .7 .8 .9 10
* أتقبل الحلول الوسط لحل المشكلات عند الضرورة 1 .2 .3 4 .5 .6 .7 .8 .9 10
* أومن بفلسفة أن أكسب أنا و الطرف الآخر في الحوار 1 .2 .3 4 .5 .6 .7 .8 .9 10
* لدي درجة احتمال عالية في المواقف النزاعية والخلافات في الرأي 1 .2 .3 4 .5 .6 .7 .8 .9 10
* لدي الاستعداد لدراسة و تحليل المشاكل بشكل دقيق ويعمق 1 .2 .3 4 .5 .6 .7 .8 .9 10
* يعتبر الصبر أحد سماتي 1 .2 .3 4 .5 .6 .7 .8 .9 10
* أتسم بقدرة عالية على تحمل الضغوط التي تفرضها المواقف 1 .2 .3 4 .5 .6 .7 .8 .9 10
* أنصت بعناية 1 .2 .3 4 .5 .6 .7 .8 .9 10
* لا أتضايق كثيرا من الاستهزاء بآرائي، أو الهجوم على شخصي 1 .2 .3 4 .5 .6 .7 .8 .9 10
* لدي القدرة على معرفة متى تبلغ المشكلة ذرونها 1 .2 .3 4 .5 .6 .7 .8 .9 10
النتيجة:
إذا كان مجموع نقاطك: 80 أو أعلى فأنت تتمتع بقدر كبير من المهارات اللازمة للحوار الفعال و ما عليك إلا استغلالها.
إذا كان لديك من النقاط ما بين أقل من 80 إلى 61 فأنت محاور جيد لكن لديك القليل من نقاط الضعف و بإمكانك أن تنمي هذه القدرات التي تملكها و تتغلب على نقاط الضعف لديك.
إذا بلغ مجموع نقاطك أقل من 60 حاول أن تكتسب بعض المهارات الحوارية اللازمة لك، فقدراتك الحوارية بحاجة لتنمية